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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

事业单位公开招聘工作人员面试考官主要从以下哪些人员中产生?()​

A.主管部门、用人单位的领导及相关部门人员 ​

B.同级纪检监察部门的派驻人员

C.行业内知名专家学者

D.事业单位的专家学者、业务骨干

E.同级新闻媒体单位负责人

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第1题
靶向应聘指在应聘不同的职位时要用不同的方法,量身打造,设计令考官感动的细节。相对于漫无目的只
管投简历、毫无思想准备就去面试的应聘方式,靶向应聘具有定位准确、准备充分、成功率高的特点。 根据上述定义,下列不属于靶向应聘的是:

A.小王应聘销售岗位时着正装打领带以符合面见客户时的仪态

B.小李在应聘广告文案岗位时带了自己之前的作品以增加说服力

C.城管面试题目为与职位相匹配设计了文明执法的情境来考查

D.某人了解到事业单位和国企招聘通常都有能力测试便找来真题练习

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第2题
事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力?()

A.职业遁德

B.专业知识

C.业务能力

D.工作技能

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第3题
事业单位新聘用工作人员,()面向社会公开招聘。

A.应当

B.必须

C.可以

D.需要

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第4题
事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()。

A.制定竞聘上岗方案

B.公布招聘岗位,资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

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第5题
《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的实施时间为()。A.2004年12月1日B.2005

《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的实施时间为()。

A.2004年12月1日

B.2005年1月16日

C.2005年11月16日

D.2006年1月1日

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第6题
事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第7题
国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘,事业单位
与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于()。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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第8题
下列可用“通报”行文的是()。

A.国务院发布《党政机关公文处理工作条例》

B.╳╳省人民政府表彰先进集体和先进工作者

C.╳╳市人社局公布事业单位公开招聘工作人员有关事宜

D.╳╳市人民政府要求确定市树市花

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第9题
《事业单位人事管理条例》已经于2014年7月1日施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理法规,该条例明确提出()。

A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

B.事业单位工作人员与单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理

C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效

D.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘

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第10题
:事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。

A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作

B.应聘实行职业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书

C.事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

D.按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

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第11题
关于云南省事业单位招聘计划(方案)的说法,正确的是()。

A.招聘计划(方案)由用人单位负责编制

B.招聘计划一般为年度计划,确有特殊情况可作补充计划

C.事业单位编制的招聘计划(方案)经其行政主管部门审核汇总后报上级政府人事部门

D.事业单位的招聘计划(方案)批准后,用人单位或其行政主管部门应在报名考试前一个月.依照法定程序向社会发布公开招聘信息公告和招聘简章

E.制定招聘计划应适当留有余地,为下一年度补充工作人员保留一定的空间

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